岗位职责：

一、主导招聘工作：

1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、进行工作分析，健全公司的职位说明书及各职位招聘评价体系；

4、负责对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

二、协助培训工作：

1、组织开展新员工的入职培训，及时了解新员工的工作情况，协助其尽快融入公司环境；

2、组织开展公司员工周活动、年度旅行、各种趣味节目；

任职资格：

1、 大专及以上学历，人力资源相关专业毕业或有人力资源资格证书者优先考虑； 

2、有相关工作经验者优先考虑； 

3、 具有良好的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 

6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 

7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 

公司福利：

1、根据岗位及年限提供社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育等；

2、教育训练（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训，外出拓展等）

3、有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）

4、年度外出旅游、文娱活动（月度团队文体活动、每周一次）

5、奖金：绩效奖金、年终奖金、***销售奖、***优秀员工奖、***进步奖、***新人奖等

6、薪酬、福利均优于同行业水平（加薪、调薪、晋级、晋职体制完善）

7、优秀伙伴公司给予年度国外旅游；

公司地处新市墟百信广场附近交通便利，下班后活动娱乐选择多样化，是俊男靓女的首选